2021年公务员考试公告千呼万唤始出来了，小助理偷偷瞧了瞧职位表，呵，真香！再看看报名人数，还是香！为什么大家都愿意挤破脑袋考公务员，因为这个铁饭碗香！与普通打工人相比，公务员收入较高、工作稳定、享受双休……普通打工人996、007也就算了，工资发放不及时、迟到旷工扣工资、社保缴纳很随意，我也忍了，最关键老板随时可以炒我鱿鱼，还说让我到劳动仲裁随便告，这我可忍不了了。主要是不知道啥是劳动仲裁？[流泪][流泪][流泪]

于是，某家问了万能的度娘，她告诉我的是这样的，某家又找了万能的知友，劳动仲裁大概是这样的，一、什么是劳动仲裁？劳动仲裁性质上属于介于行政行为和司法行为之间的准司法行为，既像行政行为，因为他属于政府行政部门的工作职责，也像司法行为，因为他的诉讼程序和处理结果、执行方式都跟法院诉讼流程差不多。

劳动仲裁是各地人社部门下属的事业单位，与传说中的劳动监察属于同类性质政府机关，主要帮助劳动者解决工资待遇、经济补偿金和赔偿金、未签劳动合同、未交社会保险。劳动监察属于政府行政行为，如果公司存在上述违法行为，劳动监察可以介入调查，必要时对公司进行处罚，当然实践中劳动监察主要工作方法还是调解劳动纠纷，要是调解不成，劳动监察就会建议你到劳动仲裁去。

二、为什么必须先劳动仲裁？按照目前的诉讼程序，劳动争议案件属于“一裁两审”，也就是说劳动争议案件必须经过劳动仲裁部门处理以后，不服处理结果才能到法院起诉，如果直接到法院立案，法院工作人员很可能口头告诉你要先经过劳动仲裁，或者出个裁定书白纸黑字告诉你未经过劳动仲裁前置程序驳回起诉。

什么样的情况算是经过劳动仲裁前置程序？

1.劳动仲裁委员会经审查认为不符合受理条件作出不予受理通知。

2.劳动仲裁委员会没有在规定的期限内作出任何处理决定。

3.劳动仲裁委员会审理后作出了裁决书、调解书。

这些情况都算是已经经过了劳动仲裁程序，劳动者对劳动仲裁的处理结果不服就可以起诉到法院去。

三、劳动仲裁应在什么地方申请？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，通俗来讲就是劳动者在哪儿上班就在哪儿申请仲裁，但是从字面理解需要劳动者提供劳动合同，劳动合同注明了合同履行地。如果劳动者的用人单位在A省某市，实际工作地在B省某市，能在B省某市申请仲裁吗？答案是能，但是要有相关书证证明实际工作场所地在B省某市。

用人单位所在地是用人单位注册、登记地，通俗来讲就是用人单位或其分支机构在什么地方的工商局登记的就到什么地方申请仲裁，劳动者可以先在国家企业信用信息公示系统查询到用人单位的注册登记地，或者到所属的工商行政管理部门申请调取用人单位或分支机构的营业执照复印件（盖工商局查询专用章）。

四、劳动仲裁委员会在什么地方办公？劳动仲裁委员会下设办公机构名字叫劳动人事争议仲裁院，属于各地人力资源和社会保障局下属的二级机构，可以通过12333社保热线查询办公地址和电话，也可以通过各地人社局公布的办公电话查询，或者在地图上面搜索劳动仲裁，比如：

五、劳动仲裁是否收费？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。通俗讲，劳动仲裁不收费。那劳动者申请劳动仲裁请了律师，律师费能否让单位承担呢？目前能查到的仅有深圳市有相关的规定，劳动争议案件如果劳动者胜诉的，公司承担不超过5000元的律师费，其他地方劳动争议案件律师费均由劳动者自己承担。

《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条：“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。”