1、《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
2021-01-04
我国《劳动法》等相关法律明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如广东高院粤高法发[2008]13号指导意见认为“《劳动合同法》实施后,用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系,劳动者请...
2021-05-10
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”首先,根据《劳动法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。再者,我国《劳动合同法》第26条第1款第2项规定:用人单位免除自己的法...
2021-05-14
非全日制用工劳动合同,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动法第十条、第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月...
2021-06-13
一年下来,公司也没发现什么问题,不巧的是最近税务稽查,发现其中的疑点,于是展开调查,最终F公司被判为:企业存在“虚开发票”偷税行为,并被追缴所得税,还被处以3倍的罚款。事实上,即使没有签订劳动合同而是签订劳务合同,用工单位...
2021-07-23
当事人在《调解仲裁法》第十条规定的调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接提起诉讼的,人民法院可以按照普通民事纠纷受理。”《劳动争议调解仲裁法》第十六条:“...
2021-08-25
泰顺新闻网讯近日,泰顺县人力社保局劳动人事争议仲裁院第一仲裁庭开庭审理了泰顺县某家居商城补发工资劳动争议案件。据了解,由于受疫情影响,该用人单位经营相对困难,在用工时忽视了相关的法律法规,未按时支付劳动者足额工...
2021-09-16
为什么大家都愿意挤破脑袋考公务员,因为这个铁饭碗香!这些情况都算是已经经过了劳动仲裁程序,劳动者对劳动仲裁的处理结果不服就可以起诉到法院去。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议由劳动合...
2021-09-26
【点击文末小程序,免费咨询法律问题】关于解除劳动合同支付经济补偿的规定:《劳动合同法》第四十条,无过失性辞退,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
2021-10-25