嘉宾：谢永涛，原创新工场驻场律师。以期权为例，在做员工期权激励的时候要满足两个条件：创始人的控制权不能丢。比较主流的做法是金字塔式结构，把股票分给了员工，控制权还是要牢牢的把握在最上面的少数持股比例的一些人手里。...
2021-08-05
摘要：欢迎关注国企改革先锋号：混改风云文张利国（中国人民大学企业管理博士、国际注册管理咨询师、知本咨询执行董事）编辑亿亿国企混合所有制改革持续深化，针对中长期激励机制的相关政策日趋完备。伴随着国企混改由“混”到...
2021-08-09
在企业管理中，一定要让员工知道，如果你不能够对自己、对公司的发展有一定的危机意识，那么你一定会被淘汰。在企业管理中，一定要让员工知道，如果你不能够对自己、对公司的发展有一定的危机意识，那么你一定会被淘汰。...
2021-08-15
企业想要做好福利项目与需求的匹配，需要从以下问题来思考：一方面，公司需要福利满意度，如果说发福利不能让员工满意，还有什么存在的意义。主要是通过员工福利平台，在固定的福利费用预算内，由员工自行选择福利项目的福利计划。...
2021-08-21
一、人力资源管理的历史发展第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。人力资源管理的主要内容包括以下几方面：第一，人力资...
2021-09-20
如果已经从原公司离职，公司也出具了书面解除劳动合同通知书或属于被迫离职的情形，并不影响找工作，只是在开庭的时候要记得按时参加。若劳动仲裁请求不涉及解除劳动合同，那么还需继续上班，因为劳动关系尚未解除。...
2021-11-03
