接待和甄别应聘人员(也叫员工选拔过程)其实质是在招聘中对职务申请人的选拔过程,具体又包括如下环节:审查申请表——初筛——与初筛者面谈、测验——第二次筛选——选中者与主管经理或高级行政管理人员面谈——确定最后...
2020-07-10
三、你说的,可能是企业现在在向某些人发股,可是呢,自己在犹豫,价格又高,又怕上不成市,又怕钱去了没有回来的,如果上不成市了,是不是会退钱。三是你要评价你的企业,现在是不是叫股份有限公司,如果只是叫有限公司没有股份字样,那就...
2021-01-01
1、《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
2021-01-04
我国《劳动法》等相关法律明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如广东高院粤高法发[2008]13号指导意见认为“《劳动合同法》实施后,用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系,劳动者请...
2021-05-10
同时,hr人力资源管理系统i人事能够充分发挥其灵活、便捷、持续升级的优势,以便更好的帮助企业完成数字化转型。对于HR,绩效库、绩效模板、绩效指标、绩效分组、绩效考核、绩效反馈均可移动化数字化,减少工作量,降低绩效管...
2021-05-12
人事部根据企业业务发展需求,统计协调各部门的招聘要求,制定招聘计划,制作岗位说明书。负责员工社会保险缴纳,及员工薪酬福利发放,解决员工投诉,处理员工纠纷。人事部经理主要负责保证企业用人需求,员工社保缴纳,及员工劳动关...
2021-06-10
非全日制用工劳动合同,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动法第十条、第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月...
2021-06-13
参与限制性股票激励的人员主要是中高层,这部分人员需要每年能够看到收益的激励力度和形式,虽然稳定性没有合伙人持股计划高但对公司短中期业绩达成有直接影响。2016年美的成立机器人事业部,开始重点拓展业务发展新方向-...
2021-06-24
第三条参保内容与缴费比例公司按照当地行政部门的有关管理规定,依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项社会保险。第七条保险新增、转入时间公司在员工签订完毕劳动合同一个月内...
2021-07-10
劳动者享有的期权源于双方协议约定,如企业未遵守期权协议的约定致使劳动者权利受到损害,则企业的行为属于违反合同约定,根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条和《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定,劳动者...
2021-07-20