我国《劳动法》等相关法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如广东高院粤高法发[2008]13号指导意见认为“《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请...
2021-05-10
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”首先，根据《劳动法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。再者，我国《劳动合同法》第26条第1款第2项规定：用人单位免除自己的法...
2021-05-14
非全日制劳动合同关系这种用工模式和劳动关系不同，它也属于劳动关系，所以社保还是要缴纳的。Tips：①尽量找非劳动者，比如实习生、已享受养老保险的退休人员；外包所谓外包是指公司将一部分业务发包给有资质的供应商来提供服...
2021-06-12
非全日制用工劳动合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动法第十条、第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月...
2021-06-13
三、计划复工后第一天，就以公司未及时发放工资为由，给公司寄被迫解除劳动合同关系的函，并要求公司支付经济补偿金2110933元，这里是按照2015年2月入职广州D公司开始算的经济补偿金，工作了5年3个月，而不是按广州J公司的2017年...
2021-07-03
HR要核实单位的资质（根据相关法律法规，单位经营劳务派遣业务，其注册资本不得少于人民币二百万元，并且有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且必须经劳动行政部门许可，依法办理登记），并且尽量尽调该派遣公司执行《劳动合...
2021-07-16
HR要核实单位的资质（根据相关法律法规，单位经营劳务派遣业务，其注册资本不得少于人民币二百万元，并且有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且必须经劳动行政部门许可，依法办理登记），并且尽量尽调该派遣公司执行《劳动合...
2021-07-16
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院起诉的必经程序，不是说法院不处理劳动争议，而是去法院起诉之前必须先要去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服才能去法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...
2021-07-18
一年下来，公司也没发现什么问题，不巧的是最近税务稽查，发现其中的疑点，于是展开调查，最终F公司被判为：企业存在“虚开发票”偷税行为，并被追缴所得税，还被处以3倍的罚款。事实上，即使没有签订劳动合同而是签订劳务合同，用工单位...
2021-07-23
适用于事实清楚、争议较小案件今年3月1日，市仲裁院收到一宗仲裁案件申请人委托代理人的延期开庭申请，该案当事人双方因工伤待遇问题产生争议，原定于2021年3月10日下午15：30开庭审理。3月4日，经仲裁员主动介绍，双方当事人接...
2021-07-27
