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中国有14亿人为何还会出现用工荒背后的原因是什么

因为突如其来的疫情,导致各行各业在今年的发展都遇到了不小的困境。虽然目前全国各地都已经复工复产了,但是有部分企业为了能够节约成本,进行了裁员。

中国有14亿人为何还会出现用工荒背后的原因是什么

不过,就算是这样还是有一些行业迎来了“用工荒”,其实“用工荒”这个现象并不是一蹴而就的,每年春节之后,“用工荒”这个现象都会出现。

大家都知道,中国的人口很多,也意味着劳动力多,虽然人口众多但是我国的大部分中小制造型企业,还是面临着“用工荒”的问题。很多工厂都有一批60、70后的中老年人,但是许多年轻人却对工厂类的工作并不感兴趣。

数据显示,目前,16至59周岁的劳动年龄人口89640万人,占总人口的比重为64%.可见,我国并不缺少劳动力,就连业内人李铁也认为,我国的劳动力供给将面临的是长期过剩,而不是供给不足。另外,李铁还表示,按常住人口算,我国农村劳动力至少还有接近2个亿的剩余。

然而,在此情况之下,却出现了这样一个“矛盾”,那就是,明明劳动力资源很充沛,那为何“用工荒”愈演愈烈?近些年来,“用工荒”一词,常常被各行各业提及,尤其是工厂。

以前,年轻人都以进工厂为荣。现在几乎很少有人愿意进工厂上班。即使老板说得再好,薪水开的多么诱人,还是没有人愿意去干,中国人口众多,但工厂缺乏工人。是真的不招人,还是另有原因?其工荒背后的真相,既令人惊讶,又让人觉得扎心,为什么这么说呢?以下就是其中缘由。

大学生就业难是很普遍的现象。为了在一定程度上解决这一问题,很多企业已经与学校达成了所谓的校企合作,但遗憾的是,即使很多企业已经与学校达成了所谓的校企合作,但仍有很多企业呼吁招工难。不仅留不住大学生,连社会招聘都招不到人?其实这跟现在年轻人的心态也是有关的。许多年轻人心高气傲有一定的想法,不愿意进厂,虽然现在这些人对工厂的观念近年来已经陆续改变了,而且工厂的工资也不高,但是仍然许多人不愿意进工厂。

大多数年轻人都向往光鲜亮丽的体面工作,但是如果进工厂,总不免与脏乱差挂钩,而且在工厂工作每天都要加班,所以进厂工作并不是他们理想的工作方式。即使目前的就业环境十分的严峻,许多人都找不到适合的工作,他们仍然不肯“屈就”进工厂工作。

时代在进步,社会在发展,现在的年轻人在工作上面有着更多的选择和自由权。即使没有接受过高等的教育,如果你有能力,你仍然可以从事,销售、外卖员等等这些工作。

以前大多数没有任何技能证书的人大多都会选择进入工厂,前几年,很多年轻人蜂拥而至到进厂工作,但近两年来,许多年轻人宁愿去送货、送外卖、送快递,忍受风吹日晒,也非常不愿留在工厂。外卖行业的进入壁垒与工厂工作大相径庭,对学历或工作经验没有什么高要求。但是这个工作与进厂区别就在于,这些职业具有发展空间和灵活性的优势。

最后,还有一点就是一些农民工不再愿意外出打工了,而是留在家乡发展。在上亿劳动力中,农民工应该是一个很庞大的群体了,随着农村的发展,一些农民工在家乡发展的也很好了,不愿意再背井离乡。

而农民工不愿外出,也导致一些行业面临着用工荒问题。一些行业对于劳动力的需求很大,尤其是农民工,所以,当进城农民工的数量减少的时候,难免会出现招工难、用工荒了。针对这用工荒一现象,业内表示,用工荒可以促进企业转型,同时,也会让企业提高劳动生产率,拿出更高的工资来吸引人才。那么,对于企业出现用工荒,你是如何看待的呢?

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