11月刚开始，很多税收政策开始正式执行。其中一项引起了广泛“打工人”以及“创业人”得注意，那就是社保入税。

为什么说社保入税会引起大家的关注呢？社保入税代表着什么呢？对于企业来讲，想要经营的越来越强，必须要招聘很多的员工，但是招聘员工就代表要承担员工的个税以及社保成本。个税属于税局征收，一旦造假，很有可能使公司面临刑事风险。

但是社保不一样呀，社保之前属于人社局征管，完全可以按照最低的工资进行社保缴纳，甚至是通过各种方式，不为员工缴纳社保，这样就能达到降低成本的目的。但是一旦社保入税，对于企业老板来说，就代表以后如果不按真实的工资为员工缴纳社保，也会和个税一样，面临刑事风险了。而对于员工来说，以前不缴纳社保，条件好的自行缴纳，但是对于个人来讲，也要付出很多的成本，而且个人缴纳社保，对于生育保险无法报销。而如果本身工资就低，无法承担社保成本的个人来讲，企业如果也不缴纳社保，那么就会面临基础的医疗保险无法报销，以后退休也会受到影响，于是越来越多的人想到了社保挂靠。那么社保挂靠对于个人和企业来讲，有什么危害呢？

对于企业来讲，在社保入税后，首先会面临财务风险，可能被行政处罚，罚款

社保入税后，税局就会掌握着所有企业、所有员工工资的大数据，你的工资、社保、个税基数是否一致，很容易稽查出来。所以，如果企业老板心善，或者为了一些利益给别人挂靠代缴社保，就代表着要伪造工资、缴纳个税。如果你不缴纳个税，被税局稽查，轻则罚款，影响企业信用。如果事态影响严重，你在其中有利益关系，就会涉嫌欺诈、伪造信息，达到骗取社保的目的遇，伤害国家利益的层面，老板及负责人就会被纳入黑名单，限制高消费、限制出境。挂靠人的不确定性。如果以后挂靠人心怀不轨，明明没有实际劳务，但是却要求你补发工资，如果不补发就去劳动仲裁，到时候企业老板有苦说不出。总之，不管是为了降低企业所得税的短期利益，还是其他的因素，对于企业的经营人来说，拿着自己公司的未来，替别人挂靠社保是非常愚蠢的行为。如果是想通过增加用人成本，社保成本来降低企业所得税，那也是有很大风险，与其通过这种方式，不如选择国家都支持的园区返税政策，实现当月申报下月返税，合理合法降低企业成本。